Relações de trabalho examinadas com técnica e clareza.

Situações analisadas

Atuação conforme os fatos e os documentos.

• Análise de contratos e documentos da relação de trabalho
• Verbas, rescisões, jornadas e registros funcionais
• Prevenção de passivos e orientação a empregadores
• Defesa e acompanhamento de processos trabalhistas

Primeiro contato

Informações que ajudam na avaliação inicial.

• Contrato, carteira de trabalho e documentos funcionais
• Comprovantes de pagamento e controles de jornada
• Comunicações, advertências ou termo de rescisão
• Petição, audiência ou intimação, se houver processo

Não envie documentos sigilosos antes da confirmação do canal adequado pelo escritório.